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。不信任专业人员酒店业之初聘请理司或专业人士来负责理。合同期满后，自己人接手，成管理跟不上，不具备专业的条件。理模式、酒店文化的建立要一长的过程，做好前后任交接工作事关重忽视市场变化一些经营年的店，能将自己形容得头头道，但市场却两眼抹黑，至少是

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，有位人希望在下午7点得到一条金鱼，作为礼物送给婚在伦敦卡迪利区的，50岁的门房领班迈克-德尔()有一次甚至把己的鞋带解下来给了一位。这位是著名的银行，就在他即将召晨会时，己的鞋带却断了一天中共扬起几次帽?美国的门童班。这他一天中30次

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